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[聊天]公司違反勞基法,大家會舉發嗎-II[複製鏈接]

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發表於 2020-8-30 01:25 PM|只看該作者
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當然要告阿
自己的權益自己顧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-8-30 01:51 PM|只看該作者
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我公司也有違反勞基法的事
我也很想舉發維護自身權益
但怕就算匿名還是會被公家的人報名出來

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發表於 2020-8-31 04:23 AM|只看該作者
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kinki333 發表於 2020-8-30 01:51 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我公司也有違反勞基法的事
我也很想舉發維護自身權益
但怕就算匿名還是會被公家的人報名出來 ...

我同事去勞工局問過
...
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發表於 2020-11-29 10:35 PM|只看該作者
勞基法該給的也都不給

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發表於 2020-11-30 09:26 AM|只看該作者
不要簽阿,公司沒那麼有權力拉
公司稍微坑自己我是OK,畢竟在能當新水小偷時我也會加減當一下
不要太超過的都不會檢舉




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2020-11-30 10:09 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不打算繼續待下去的話就大膽的檢舉吧
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發表於 2020-12-15 02:51 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
我自己會去報吧
畢竟那是員工的權利
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發表於 2023-5-30 08:28 PM|只看該作者
當公司違反勞基法時,檢舉的情況會因不同的因素而有所不同。以下是一些可能影響人們是否檢舉的考慮因素:

了解權益:當員工了解自己的勞動權益並認識到公司的違法行為時,他們更有可能檢舉。對勞基法的認識和意識可以促使員工採取行動以保護自己的權益。

個人風險:檢舉公司違法行為可能涉及風險,例如可能面臨報復或工作環境不良的後果。因此,一些員工可能會考慮這些風險,並權衡是否檢舉。
...
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一天又平安的過去了,感謝飛天小女警的努力! The day is saved, thanks to the Powerpuff Girls!
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發表於 2023-5-30 09:11 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
如果確定是違反勞基法,那當然要告發!  通常勞工局會過去作勞動檢查。
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發表於 2023-5-30 09:19 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
通常都很難被稽查
就算是匿名也是要有心理準備離開了




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發表於 2023-5-30 11:06 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
簽了還是可以說
違法的事是可以豁免吧?

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發表於 2023-5-31 12:50 AM|只看該作者
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通常這時候 就早點離職換間新的公司吧 好聚好散了

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發表於 2023-5-31 03:09 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
看你能忍受的程度吧 忍無可忍 無須再忍!!
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發表於 2023-5-31 03:17 AM|只看該作者
看自已吧!!大家都說已和為貴 沒有必要處處只想自已

假如已經有更好的出路 通常不太會去糾結這些事情
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發表於 2023-5-31 03:23 AM|只看該作者
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法律意義知識:個人是否了解了自己的權利和法律保護,以及公司違反法律的具體行為為。對法律的解釋程度可能會影響個人是否認為有必要採取行動。

道義和倫理:有些人可能認為,舉報公司違反勞動法是正確和道德的行事為,因為它有助於保護員工權益和維護公共公平就事業環情況。而其他人可能會擔心舉報會引來承擔後果,如職業生涯受損或遭報復。

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