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標題: 面試官嘴臉 [打印本頁]

作者: iveison16 時間: 2018-3-15 04:59 PM 標題: 面試官嘴臉

本帖最後由 iveison16 於 2018-3-26 06:17 PM 編輯

近來被某公司顧問透過老闆關係說要我去談協助某間公司繪圖,

想說有兼差案件可接,然後約好時間就被此顧問帶去目的地公司,

怎知一到此公司被可能是主管級人物,說要帶去會議室一對一會談,

此時已經有點覺得怪了,為何要搞得如此神秘,是啥機密案件,

接著此主管就拿他們公司一本厚厚的專業領域的電力系統單線圖等等,

開始要我回答這些東西,我看了一會只能說出兩三成,也告知我是學機械的,

然後此主管就開始身家調查問我過往經歷,現在到底在公司做哪些東西,

我基於禮貌還是一一回答,相談過程此主管非常輕蔑,跟不屑的態度,

相談結束後就說好我知道了,你不是我要找的人,此時我開始提出問題,

說我今天不是來應徵也不是來面試的,只是來協助繪圖,怎感覺是來被洗臉的,

說完後主管此時才發現會錯意,上頭溝通出問題,以為我就是來應徵的新人,

此時我也開始反擊說我進職場也10來年了,累積資產也有數百萬,

不用跟你為了這月薪3萬多的工作在這邊被你羞辱,

況且我也不是來應徵的,當下當然也算吐了怨氣,

接著此主管開始跟我頻頻道歉,但我心理還是很莫名其妙就是,

最後我只是想說或許是老闆跟顧問還有此公司主管約定上出了問題,

但做人基本的尊重和禮貌要有,就算你今天主管級也不要對求職者或新鮮人這般態度,

不適用就直接告知不錄取回絕就好,何必把自己搞得像高高在上的人種。

作者: fhc0612 時間: 2018-3-15 05:22 PM

本帖最後由 fhc0612 於 2018-3-15 05:22 PM 編輯

有些 HR或是某些面試官就是這個屌樣是受了別人的氣所以把氣出在面試者身上他今天是倒楣自己會錯意或是他也是被人整但可以看出來這人就是這程度台灣企業最糟糕的地方就是在於第一次不滿意後就直接出局等到某一天這人出名時再來很不要臉的想盡辦法沾到邊的說這人曾經來我這上過班企業如此國家也是如此既不肯投資哪也沒關係但不要等人成名後也不先問對方同不同意就來個台灣之光如果不幸不是台灣人國籍時也要硬扯一個台灣人第二代或是亞裔之類自創名詞

作者: 雄真 時間: 2018-3-15 08:07 PM

遇到這種面試官只能說無言       這樣優秀的人才怎麼會去公司
看到這態度就退避三舍了          如果老是要擺這種態度
應該很難招募到人才          公司也就不會進步
還好樓主不是去應徵       不然應該很快就離開了

作者: 安菲 時間: 2018-3-16 01:55 AM

這種面試官真是討厭，
自以為自己高高在上，
就看不起別人，
我就有碰到，
讓人很生氣的說。

作者: fhc0612 時間: 2018-3-16 09:26 AM

安菲發表於 2018-3-16 01:55 AM
這種面試官真是討厭，
自以為自己高高在上，
就看不起別人，

HR 有一個不能說的秘密就是當HR 碰到一個非常有能力的面試者會因為雖然這人能力夠但看不順眼或是心理很明白讓這人進來會威脅到目前的其他員工搞不好面試者面試的部門內有 HR自己的好朋友如果讓這人進來不就搶了好朋友的工作當然會不錄取

輸不起比輸人還糟糕

作者: allengty 時間: 2018-3-16 10:09 AM

這種面試官實在是很多
自以為大家都十分想進他們公司
不管是公司大小~有些人就自以為是
當然~若真的面試過了~在你進公司前下個馬威
之前看過一個新聞
一個台大生和面試官談到最後要開薪水
面試官:我們公司給你的薪水是3萬3
台大生:用3萬3請我這種一流人才,你們太看不起人了
面試官:剛剛很多專業問題你都答不出,懂得也只是皮毛
如果你真是一流人才,薪水絶對不會只有3萬3
所以不管是面試官或面試者~都不該自以為是
樓主很倒楣還到一個會錯意又擺架子的人,還好夠力~洗他的臉
總之~大家都是工作的人~不該看不起別人或自以為厲害
十年河東~十年河西,下次再見面時位置對調時才知道難勘

作者: w22503 時間: 2018-3-17 04:55 PM

應該是被養成這種習慣了，畢竟面試過很多人，自然就有一付高高在上的臉孔

作者: shi87875 時間: 2018-3-18 09:58 AM

整件事看起來就是誤會一場而已。也或許，有人在整你吧。老闆想知道你的實力如何?

雖然面試官給你的感覺不舒服，但是說實在的，滿合理的人性態度，
因為面試官在假設你的面試者情況之下，先給你看資料發現，你好像都不會，心中OXOXO。接著又問了一堆問題，所以直接說不適合的結論了。浪費彼此的時間。

如果你今天把他的資料跟問答，都回答的很好，對方不會這張臉，所以是很正常人性態度。

直到你提起不是面試者，才把誤會說開的，之後面試官是有道歉，不是繼續那付嘴臉。

只能說誤會一場而已，只是過程心裡很不爽。兩個人都莫名奇妙

下次發現事情不對，就直接表明來意

作者: requiemhurts 時間: 2018-3-18 11:58 AM

幾年前換工作時，面試一家電子業中小企業，
女老闆來面試，不過事前104投遞的履歷完全沒看，
前工作待遇和希望待遇寫的很清楚，
當場看到才一直挑毛病，
藉由損人來將「你不值這個價錢」合理化，
然後說待遇這點沒有共識就無法再談，
至於我問到的獎金、年終，
對方也就以看公司營運狀況含糊帶過。

我的態度很清楚是互相了解看看，
看有沒有緣分，
但對方的態度是你在求我賞你一口飯吃。

不過很在的公司因為面試時人資很有誠意，
任何問題都如實回答，
也能考慮到面試者對工作與個人規劃的期待，
現在到職兩年多，
也和當時面試時所了解到的相去不遠。

面試官的態度與格局多少反映出公司的文化，
求職者應有的態度是謙遜的同時擁有自信，
不應讓對方感到你在「求」職，
對方表現出一副我賞你一口飯吃的姿態時，
應合理的讓對方知道，
自己的態度是充滿誠意前來希望有機會更進一步戶互相了解，
而不是有求於人來要飯的。

作者: xk50791gs 時間: 2018-3-18 07:45 PM

有些大公司是再測試你的抗壓性
因為有時候客戶要趕著要物件產品
這時候壓力就很大
你的上司主管經理等等大人物
就會發mail 打電話到現場關心

不過回到面試的問題
面試官還是要給予面試者尊重
可從求職者的專業性態度去考量
沒必要那麼直接

作者: nik351235 時間: 2018-3-18 09:31 PM

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作者: drtlyu 時間: 2018-3-19 03:42 PM

我之前到某一家電子業的大公司遇過這種情形
人資跟用人單位沒喬好
人資找我去面試，可是用人單位的主管好像沒有要找我
結果換用人單位的主管面試我時就開始嫌東嫌西
說我這也沒準備那也沒準備的
雖然我回答說我有先問過人資要不要準備他說的那些資料，人資都回答說不用
我心裡只能想，履歷也不是我投進來的，是貴公司人資找我來面試的
那麼跩是怎麼樣呢?
結果後來回公司問到其他同事，發現那個主管本來個性就是很機歪
所以...沒去也不見得是壞事

作者: kgj3388 時間: 2018-3-21 10:08 AM

管他啥嘴臉是你喜歡的公司，先想辦法進去再說

連機會都撘不上，後面就不用說了

作者: baby0015 時間: 2018-3-22 06:58 AM

這種人最讓人討厭了...
面試遇到這樣的人....
假如不是很想要這份工作....
直接拍桌走人了..
誰理你這種人...

作者: f9070050 時間: 2018-3-22 09:30 PM

這種面試官很多阿
有些還以這是抗壓測試的一種
來合理自己愚蠢的行為
面試有的時候就是雙向的
不是只有求職者被面試
面試官也同事被求職者考核阿
今天這樣高高在上的態度，也找不到真正的人才啦

作者: markcoke 時間: 2018-3-24 05:49 AM

這種面試官幾乎都是想用這種方式來壓低應徵者的薪水~
反正就是對新人先下個馬威~
另有一部分的人是有自卑感~只能用這種方式來滿足自己的虛榮~

作者: louisz6ster 時間: 2018-3-25 09:00 PM

確實有些面試官會測試面試者的情緒反應，不過基本上不會用輕蔑的口氣進行，會採用一些迂迴的方式，面試者會感受到的是壓力，然後導致負面情緒產生，但是這通常會是比較高階的主管職缺，才會這樣做，因為管理職需要不同面向的技能，專業技能是其一，管理職能是其二，情緒則是這些的根本，一個過於情緒化的主管，容易導致團隊面臨破碎命運，也不容易完成交付的任務，但是面試官對於面試者應該都是一對一的平等，也就是大家都是同一基礎的，不會說誰高誰低的問題，畢竟你要找人，人家也要看看想不想進來，又不是說來面試就是要進你公司，有時候試試水溫，有時候多些籌碼，或許你都是第二選擇，所以以禮待人絕對正確。

作者: alikioio 時間: 2018-3-26 05:46 PM

奇怪的現象
面試官不注重在專業上再不然就是判斷此人適不適合公司文化
東聊西聊還可以有些坐在那羞辱人
是都有諮商執照嗎?

作者: Sunwai0706 時間: 2018-3-27 09:51 AM

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作者: sehrgut9 時間: 2018-3-28 01:36 AM

普遍來說一堆職場上的老屁股都是這樣的
其實也沒多大的本事只是在這份工作當中做得比人久
心態也沒有當初求職事事求好的樣子

曾經在一份餐廳內場工作，當時裡頭有個老師傅
教人是用三字經在教的，如果新人開個罐頭
沒有先用舊的就先開新的，那位師傅當場就拿罐頭往他砸過去

更扯的是，我記得我在做披薩
我個人會把料放得比較均勻，這樣每一片都吃的到料
不會說整塊披薩，切完後只有幾片有料而其他幾片只有番茄醬跟起司
但這位師傅就說這樣做太慢，你整塊披薩吃完還不是會吃到所有的料
我當時心想這是什麼奇葩的邏輯?
你以為所有客人都會把披薩吃完?
難道你有吃過薯條只有幾根有鹽其他都無鹽的嗎?
或者說做湯的部分，反正最後都是把材料煮在同一鍋
那就不用先把部分材料先炒香嗎?
為求效率不注重品質，這是一個做為廚師該有的態度嗎?

當初的店長也是奇葩界佼佼者
事情一出錯就隨便抓一個替罪羔羊
還有許多事情的發生讓我對於那家店的內場感到失望
最後就離職了

有個團隊難找，會帶人帶心的師傅更是少有

作者: shiangyl 時間: 2018-3-28 09:17 AM

雖然是誤會
但也顯示該公司內部出了點問題
是高層心不在焉或是下面傳達出錯誤

樓主還很有禮貌地坐到最後
沒有打斷走人

作者: nickhsieh228 時間: 2018-3-29 04:56 PM

之前去面試，面試官面試完用一副老屁股的嘴臉，拍拍我的肩膀，笑笑的跟我說：「肖年ㄟ，來面試還穿AB褲喔，沒關係，你還年輕啦！」

作者: a_da0928 時間: 2018-4-5 11:43 AM

有些人就是如此自以為是~其實根本就什麼都不是!!

作者: minelexus621 時間: 2018-4-18 11:01 AM

我也遇過那種面帶輕藐的HR人資 (而且還是女的比我小3歲......)
當時我狀況也是被通知面試進會議室HR面談過程
‧怎麼想來應徵我們公司，我們公司大部分都是國立畢業，私立的只能當現場作業員
(小的當時是私校畢業) 我回說貴公司招募有提到鼓勵同仁進修並補助的
如果可以順利進貴公司的話，待業務上手會再繼續進修
HR就很酸溜溜說：那你為什麼不先去唸書再來投履歷呢以你應徵的單位主管部會允許的唷!
我就那時傻眼了，但我還是說有經濟上壓力無法當全職學生，
HR點點頭後...就先告訴我些薪資福利公司規定的但我那時候就已經想走了
想說這麼講鐵定不會上
後面....真的是無聲書...............

作者: six6019690 時間: 2018-5-2 11:53 AM

好謝謝大大為社會新鮮人或是面試者出口怨氣
雖然我目前還沒有遇到有像這樣的面試官
不過這社會上真的是百百種

作者: david2003625 時間: 2018-5-2 09:05 PM

這種人百百事..以為資方就佔上風
一臉狗眼看人低

作者: nickhsieh228 時間: 2018-5-2 09:35 PM

我也有遇過面試官講話不留情面，穿著正式服裝(套裝)他回我穿這樣很像推銷保險的?

作者: kenny7319 時間: 2018-5-17 01:49 AM

搞事的總是那幾個有掌權的主管，我曾面試過一間公司，面試主管就很喜歡說他一個月業績有4000萬，你業績幾百萬想笑死誰，還一直用鼻孔瞪你。我心想產業不同，你有4000W是整間公司4000萬吧，公司規模比我待過有200人的公司不到1/10，我一個部門1個月業績都沒這麼多了，產業不同想拿來比，又不想聽解釋，腦子是有洞嗎?

作者: ivanguo 時間: 2018-5-17 06:32 PM

眼光放遠一點. 如果這樣都無法忍受, 日後遇到更刁的客戶, 只能有苦往肚吞絕不能回嗆, 到時要怎麻辦？

作者: plack 時間: 2018-5-25 11:00 AM

不少公司在面試上都有點在欺負面試者，搞得好像面試者來求職，是像在乞討一樣，公司要看你順眼才會施捨你一個工作機會。再加上你不是去求職面試，遇到這樣的羞傉，直接可以表明立場離開了。

作者: terry88210 時間: 2018-5-25 02:40 PM

遇到這種面試官也不用客氣什麼啦
也不用說是壓力測試什麼，凡是詆毀人格的人都沒話好說
反正超過自己的忍耐限度馬上走人，沒必要在這種老闆的底下做事
不要因為是工作把自己的尊嚴往地上踩

作者: kkk2wsx 時間: 2018-5-25 08:17 PM

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作者: mediciaaa 時間: 2018-5-25 09:08 PM

好慘啊
真是無妄之災
莫名其妙被洗臉
真的不知道該說些什麼

作者: argoskenny 時間: 2018-5-26 10:30 AM

從這裡可以看出這位主管（？的個性
就是個喜歡吹牛壯大自己的爛人
就是真的面試好了也沒必要這樣子洗人家臉不是嗎？
做人剛好就好
因為別人的專業不在你那裡就自以為是
這樣只會顯示自己的氣度非常狹小而已

作者: tony2006 時間: 2018-5-27 01:14 PM

對啊
什麼時候也不能羞辱別人啊
在公司是高層
在街上也只是平民啊

作者: u9032375 時間: 2018-6-24 08:27 PM

我還有遇過人資扯到把報到日期打錯的...
把行李郵寄上去，我人到了公司，才跟我說不是今天
我說我是照著報到單上的日期來的
人資竟然可以說，你要再跟我確認啊！？
白紙黑字的，我是需要再確認什麼...
我看她一副怕被追究責任，所以逼不得以要跟我吵的嘴臉
當下我直接告訴她：發生問題，解決就是了
（我心想，都做到主管級了，處理事情的能力竟然只有這種程度？）
然後我就打電話給貨運公司，叫他們延遲幾日寄送
三分鐘問題就解決了
由於該職務是主管職，所以我還是忍下來就職了
進去之後，
只覺得上至主管，下至工程，員工，EQ控管都很差
每天都只會大吵大鬧
當然現在也不在那間公司了

作者: 白開水喝開水 時間: 2018-6-26 08:04 PM

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作者: h101100 時間: 2018-6-26 11:59 PM

大部分的HR能夠在那邊混日子一方面就是內部高官的關係子弟，沒做過基層是有什麼好口氣? 面試就大家互相幹話來幹話去阿

作者: 月食 時間: 2018-7-2 07:30 PM

自我感覺很好
高高在上
以為自己很了不起
知道以後就請不到人了

作者: baba66 時間: 2018-9-24 07:36 AM

他嘴臉藍看臉色很藍可是是環境不好造成例如油漆味很重員工都得肺炎。。

作者: b876406 時間: 2018-9-26 06:27 AM

如果去面試，遇到趾高氣昴的面試人員，真的會很反感，好像那工作有多好似的，然後問一堆問題，覺得不合他胃口，就會用一種很鄙視的眼前，所以啊~~如果還有工作的人，還是騎驢找馬，先離職再找，有時候感覺氣勢就差一點，除非不缺錢，不然還是找到再辭，可以降低工作標準越來越低的危險

作者: a880a880 時間: 2018-9-29 02:59 PM

應該是版主的能力凌駕過HR之上了吧，不然真的想不出為何面試官會這樣的態度

作者: goodbyemy 時間: 2018-9-30 12:06 AM

做的好，把那個面試官狠狠的洗一下臉
讓他也知道被羞辱的感覺
其實就算是面試官，你可以針對想了解的事情詢問
但不用高高在上的態度，人還是要互相尊重的

作者: vampire620 時間: 2018-10-2 01:36 PM

有點權力很多人就開始拿翹了
可能平時他們壓力也很大
大到需要宣洩
人文素養？
這年頭有人管這個嗎？
大家只在乎權力在誰手上而已

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