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標題: 〈蝶戀花事件後參加職災保險人數上升〉〈LTN〉〈2017-04-11〉 [打印本頁]

作者: iiifgh 時間: 2017-4-12 09:07 PM 標題: 〈蝶戀花事件後參加職災保險人數上升〉〈LTN〉〈2017-04-11〉

本帖最後由 iiifgh 於 2017-4-12 09:09 PM 編輯

退休後再就業近8500人沒保職災險
LTN 2017-04-12

〔記者吳柏緯／台北報導〕蝶戀花旅行社遊覽車今年二月發生重大事故，不但翻出駕駛未加保勞保大漏洞，退休後再就職的蕭姓領隊也被發現，雇主並未協助投保職業災害保險。勞動部統計，至少有八四九六名退休後再就職的勞工，雇主未協助投保職災保險，若發生職災，請領職災給付可能遇到困難，成為保障漏洞。

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蝶戀花遊覽車於今年2月13日發生重大事故，翻出駕駛未加保勞保大漏洞。（歐新社/資料照）

現行規定，勞工因領取勞保老年給付退保，或年逾六十五歲已請領其他社會保險養老給付，若再度就職，依法不能再加保勞保，但可要求雇主協助加保「職業災害保險」，增加保障。資料顯示，約有廿四萬名再就職勞工已申請職業災害保險，但仍有八千多人未投保，勞動部月初已寄發通知給未替員工投保的單位。

勞動保險司科長吳依婷說明，職業災害保險依職業類別分為五十五類，每月保費從○．一一％至○．九九％不等。若以月薪三萬元計算，雇主平均只需為每人支出六十六元，萬一發生職災，最高可以六十個月投保薪資平均計算給付額。

資料顯示，原本過去每月新增保戶約兩千多人，蝶戀花事故後，當月的新增加保人數為五八三一人，超過平均數字的兩倍。

蝶戀花事件後參加職災保險人數上升
LTN 2017-04-11 19:00

〔記者吳柏緯／台北報導〕蝶戀花旅行社遊覽車發生重大事故，不但翻出駕駛未加保勞保的大漏洞，退休後再就職的蕭姓領隊也被發現，雇主並未再度投保職業災害保險。根據勞動部統計，目前至少有8496名退休後再就職的勞工，雇主未協助投保職災保險，若未來在工作上發生職災，請領職災給付可能遇到困難。

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勞動保險司科長吳依婷（左）說明，目前職業災害保險依職業類別分為55類，每月保費從0.11%至0.99%不等，金融保險業的費率最低，礦業及土石採取業則因工作風險高，費率最高，平均約為0.22%。（記者吳柏緯攝）

根據現行規定，勞工因領取勞保老年給付而退保，或年逾65歲已請領其他社會保險養老給付，若再度就職，依法不能再加保勞保，但是可要求雇主協助加保職業災害保險，增加一層保障。資料顯示，約有24萬的再就職勞工已申請參加職業災害保險。

不過雖然投保人數可觀，但依照勞動部統計，仍有至少8496人並未投保，因而暴露在缺乏保障的風險之中。為了補上漏洞，勞動部今年4月上旬已寄發通知給未替員工投保的單位，呼籲雇主協助勞工投保職業災害保險，以保障勞工權益。

勞動保險司科長吳依婷說明，目前職業災害保險依職業類別分為55類，每月保費從0.11%至0.99%不等，金融保險業的費率最低，礦業及土石採取業則因工作風險高，費率最高，平均約為0.22%。若以月薪三萬元計算，雇主平均只需為每人支出66元，萬一發生職災，最高可以60個月投保薪資平均計算給付額。

資料顯示，原本過去每個月新增加保戶大約都落在2000多人左右，不過今年2月發生蝶戀花翻車事故後，當月的新增加保人數為5831人，超過平均數字的兩倍。

雖然該令釋並未強制雇主為勞工納保，但勞工若發生職災，雇主仍須負起賠償責任。吳依庭說明，職災保險費用不高，替員工加保後，若發生職災也較有保障。此外，她也說明，保費費率每三年會檢討調整，現行費率是在105年1月制定，等到108年1月，將會視當時時空環境與產業狀況，進行調整。

你是退休再就業嗎？快查老闆有沒幫保職災險
2017-04-12 10:00:00 聯合報記者呂思逸／台北報導

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蝶戀花事件中，往生者蕭姓領隊屬退休，再次就業因未加入職災保險，無法即時請領各項保費，引發各界重視。圖／報系資料照

蝶戀花事件中，往生者蕭姓領隊因從上個工作退休，再就業後未加入職災保險，以致出事後無法領到各項職災給付。勞保局昨公布首次退休勞工納職業災害保險清查報告，結果有8496名勞工退休後再投入職場，都沒加保職災保險，萬一工作發生職災，可能領不到相關給付。

勞保局近日已發出通知給雇主，宣導可主動幫勞工加保。

● 65歲以上已領退休金再就業沒勞保

目前職災保險「強制」納保對象與勞保規定相同，凡15歲以上、65歲以下，未請領勞保老年給付勞工，企業員工數超過5人，雇主都須依法定加保，保費由雇主全額負擔。

但65歲以上，或已請領勞保老年給付的退休勞工，因已非勞保適用對象，這類勞工若再就業，政府已開放勞工仍可有職災保險保障，但雇主「得」加保，已非強制性。

加入職災保險的勞工，若發生職災，可獲傷病、醫療相關給付，若因職災失能，最高可獲得60個月投保薪資給付，且雇主也可抵充應負擔的職災補償責任，勞保局鼓勵雇主主動為再工作的退休勞工投保。

而且，職災保險依各行業風險不同，費率範圍為0.11%到0.99%，平均費率約為0.22%，以月薪3萬元為例，每月僅66元保費。

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● 蝶戀花事件後仍有8496勞工沒保職災險

蝶戀花案件中，罹難蕭姓領隊未投保職災保險，無法請領相關職災給付，在立院要求下，勞保局首次展開清查，依據事業單位為退休勞工提撥勞退金資料，比對是否加保職災保險。

勞保局清查發現，蝶戀花事件後，光是2月投保職災保險的退休勞工就爆增至5千多人，過去平常每月約僅2千多人投保；總計目前約有24萬人有投保職災保險，但仍有8496名勞工未投保，近日已發出通知，宣導雇主可為退休勞工投保職災保險，保障勞資雙方權益。

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蝶戀花事件後，勞保局針對8496名退休勞工未納職災保，已發出通知，宣導雇主加保。圖／報系資料照

● 雇主不幫保職災險該怎麼辦？

勞保局說，65歲以上勞工加入職災保險，雇主雖無投保強制性，若雇主不願幫忙加保，勞工也無須擔心，依據勞基法，萬一發生職災，雇者仍須負起補償責任，雇主若不給付，勞保局可先依據職業災害保護法，依據最低投保薪資給付職災殘廢、死亡補償金，事後再透過罰金，向雇主追回賠償金。

退休後就業 8000人未保職災險
2017年04月12日 01:06 洪安怡／台北報導

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勞動部呼籲勞保退保後勞工，應盡快加保職災保險，一旦因職災失能等，理賠最高可達60個月。（本報資料照片）

蝶戀花旅行社意外事件中，蕭姓領隊因從勞保退保後未加職業災害保險，恐連死亡給付都領不到。根據勞動部統計，退休後再重新投入工作，而未參加職災保險者至少8000多名，勞動部呼籲這些勞工應盡快加保職災保險，一旦因職災失能等，理賠最高可達60個月。

勞動部勞動保險司專門委員白麗真表示，過去受限於勞保條例規定，領完勞保給付後就不能再參加勞保，但考量勞工再投入職場，還是有加保職災保險的必要，因此單就職災保令釋逐步放寬。

白麗真指出，職災保險費率依職業而不同，費率區間從0.11~0.99％不等，像是研究發展業、金融保險業皆為最低費率，礦業及土石採取業則因風險較高，費率也最高。目前總體平均費率為0.22％，若以平均投保薪資3萬元計算，保費約66元，費率3年檢討一次，下次檢討為2019年。

過去每月新參與職災保險人數約2000多人，但今年2月發生蝶戀花旅行社遊覽車於國道翻覆事故後，當月的加保人數提升到5831人，且勞動部首度主動針對已領取勞保給付，或年逾65歲已請領其他社會保險養老給付，再從事工作者進行勾稽，發現當中有參加職災保險者約24萬名，但仍有8496名未參加，所屬單位約5416家。

近年來數起職災意外，部分遭受災害的勞工，由於領過勞保老年給付後再從事工作，因而未再參加職災保險，無法請領職災保險給付。勞動部指出，對雇主而言，職災保險費用不高，但讓員工加保過後，可充抵職災補償責任，通常雇主都願意加保來分散風險，但可能有些雇主不清楚規定，近期勞保局將主動寄發通知，以確保勞資權益。 (中國時報)

作者: ko0987652561 時間: 2017-4-15 02:22 PM

蝶戀花旅行社遊覽車發生重大事故，不但翻出駕駛未加保勞保的大漏洞，退休後再就職的蕭姓領隊也被發現，雇主並未再度投保職業災害保險。根據勞動年來數起職災意外，部分遭受災害的勞工，由於領過勞保老年給付後再從事工作，因而未再參加職災保險，無法請領職災保險給付。勞動部指出，對雇主而言，職災保險費用不高，但讓員工加保過後，可充抵職災補償責任，通常雇主都願意加保來分散風險，但可能有些雇主不清楚規定，近期勞保局將

作者: howard7678 時間: 2017-4-17 07:57 PM

每次都要發生重大意外
國人才會有這個概念
必須要多多宣導!!
加上政府別擺爛了

作者: adam69sun 時間: 2017-4-18 01:50 PM

希望能記取重大教訓

別再發生相同事件了

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